公益性岗位合同期满不续签，会得到补偿吗？

公益性岗位合同期满不续签，单位不续签需补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签劳动合同需进行经济补偿；若单位降低劳动条件导致员工不续签，也需补偿。未及时补偿可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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公益性岗位合同期满处理方式分两种。单位不续签需给予经济补偿；员工不续签要看单位是否维持或提高劳动条件，据此决定是否补偿。选择处理方式需依据合同到期时的具体情况和法律规定。
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合同期满不续签有补偿。具体操作：1.单位不续签，直接依据《劳动合同法》进行经济补偿；2.员工不续签，先判断单位是否维持或提高劳动条件，若是，则不补偿，若不是，则需补偿。处理时需明确合同到期原因，确保合法合规。