而公司已支付给工头，现在应该怎么办？

工人未收到工资，公司应负责。根据《劳动法》，公司应直接支付工资给员工。若公司支付给工头未转发，员工可面临生活困境及合法权益受损。建议及时采取行动维护自身权益。
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工人未收到工资，常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试投诉快速解决；若无效，则申请支付令或劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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工人未收工资，可这样处理：1.投诉：向当地劳动监察大队反映情况，请求介入调查并协调解决。2.申请支付令：若投诉无果，可向法院提交申请，要求公司支付工资，法院将依法发出支付令。3.劳动仲裁：若支付令仍无法解决问题，可向劳动行政部门提起劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，必要时申请强制执行。