工伤后单位要负担哪些费用?

工伤后单位需承担治疗期工资、伤残津贴及就业补助金等。依据《工伤保险条例》,单位不承担相应费用可能导致劳动者权益受损,影响工伤治疗与康复,甚至引发法律纠纷。
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工伤费用单位负责。具体操作:1.保留工伤证据,及时申报;2.与单位沟通,要求支付治疗期工资等费用;3.若单位拒绝,向劳动部门申请调解或仲裁;4.必要时,提起劳动诉讼,确保权益。
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工伤费用处理常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍无法解决则提起诉讼,以维护自身合法权益。
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