想咨询下试用期内工厂无故裁员，我能得到赔偿
温州市资深刑事律师
2025-04-15
试用期内无故裁员，你可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，合法裁员应支付经济补偿，无故裁员可能面临法律后果，严重影响企业声誉及后续经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故裁员可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与工厂沟通，要求经济补偿；3.若拒付，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无故裁员，你可选择协商、调解或仲裁。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。
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