现在要被公司辞退，有哪些补偿措施？

您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，工作9年未签合约被辞退，可按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若公司违规辞退，赔偿金将翻倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与公司协商补偿金额；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方式。